LA PRECARIZACIÓN DEL TRABAJO EN SUS EN LA PERSPECTIVA DE LA ENFERMERÍA HOSPITALAR
DOI:
https://doi.org/10.5380/ce.v19i3.33034Palabras clave:
Enfermería, Mercado de trabajo, Sistema Único de Salud.Resumen
Estudio descriptivo/transversal, construido con
base en el concepto de trabajo precario en el ámbito del
Sistema Único de Salud. Tuvo como objetivo identificar
las condiciones laborales entre trabajadores de enfermería
de un hospital público federal de enseñanza en Cuiabá
– MT, analizándolas en la perspectiva de la gestión del
trabajo. Los datos fueron obtenidos en el periodo de
febrero a marzo de 2011, utilizándose como fuente las
fichas funcionales mantenidas por el sector de personal del
hospital. Fueron organizados y analizados de acuerdo con
su distribución y frecuencia. Se evidenció la condición de
trabajo precario y que esta viene creciendo en detrimento
de otras formas de vínculo. Se consideró, por lo tanto,
que la gestión del trabajo de la institución camina en la
dirección contraria de la política de “desprecarización”
del trabajo en el Sistema Único de Salud, lo que puede
comprometer la cualidad del trabajo y la vida de los
profesionales de enfermería.
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